公司要搬迁让我们离职，可以拿到经济补偿吗?

可以拿到经济补偿。根据《劳动合同法》规定，公司搬迁导致员工离职，单位应支付经济补偿，按劳动者工作年限和离职前12个月工资计算。如单位不予赔偿，可申请劳动仲裁。
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公司搬迁导致离职，常见的处理方式有协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。协商解除可快速解决问题，但需注意条款合理性；如协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。